深度影响 崔璀/快速提升影响力助你职场难题迎刃而解

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    你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果? 比如: 影响客户:当你面前坐的是一位难搞的客户,你如何在3小时的谈判后扭转局势,顺利拿下这个单子? 影响老板:当你倍感压力、夜不能寐,却依然被误解、被指责时,如何得到老板的支持? 影响同事:当你负责牵头一个大型活动时,如何让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务? 影响家人:当你和父母(或伴侣)观念不合时,如何互相接受彼此  然而,事情很少像表面上那么简单。排队的人往往都做出了一个主动的承诺,因此一致原则或许被激活了,导致他们留在队列里等下去。每多排一分钟,他们留下来的动机可能就会增加一点儿,因为他们离目标更近了。对孩子的养育理念,让全家人通力配合、相互理解? 你想要,但你觉得太难了。 因为在你心里,拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足? 不不,当你这样想时,你已经落入了“影响力”陷阱。 影响了百万女性的成长平台Momself创始人崔璀提出了“影响力”的底层思维——合作思维。 在本书里,崔璀用案例拆解、详述了20种明确可操作可验证的获得影响力的方法,包括建立在“合作思维”之上的有效倾听、精准表达、应对批评、向上管理……等等。 看完书你会发现,不必依附任何权 威,就  事实上,在兑现承诺这件事上,还有两点也很关键:这个承诺是否以行动为导向;该组织或个人做承诺时的公开程度如何。当酒店员工把徽章塞给客人的时候,他们扼杀了让客人主动采取行动的机会,客人也失去了公开做出承诺的机会。正是因为这个双重的错误,导致了糟糕的结果。凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。它就似万有引力——人人都可以且应该拥有的能力。

●影响力提升手册,人人都能掌握影响力 你想要拥有自己的影响力吗?不管做什么事,都能用别人乐于接受的方式,达成自己想要的结果?你需要的,就是影响力。影响力是一种面向未来的能力,它绝不是与生俱来的本领,而是我们可以不断开发和锻炼的一种关键能力。本书提出了“影响力”的底层思维——合作思维。拥有合作  说服科学专家古敏中(Minjung Koo)和艾莱特·菲什巴克(Ayelet Fishback)认为,要是把注意力的重点变一变,人们完成任务的干劲儿就会变得更强。他们假设,在任务刚开始的时候,与其把关注重点放在尚未完成的、比例较大的部分,不如把重点放在已经完成的、比例较小的部分,因为这样做会让人劲头儿更足。思维,你就能每时每刻发挥你的影响力。
●对“影响力”的全新定义,颠覆你的以往认知 拥有影响力,意味着要足够霸气、有权有钱、口才好、气势足?当你这样想时,你  鉴于成千上万的酒店常客都对这种小卡片非常熟悉,所以每当我们在工作坊和演讲中提到这些研究时,就会激起大量的讨论。有时,有人会问酒店管理者还能用哪些方法来倡导客人们重复使用毛巾和床单。例如,要是在客人还没有进到房间之前,比如在办理入住的时候就请他们做一个小小的承诺,会不会有助于环保呢?已经落入了“影响力”陷阱。我们一直以为自己要足够优秀、足够厉害,才能拥有影响力,本书就是要打破这个认知。看完书你会发现,你无需等待自己变优秀的那一天,你也不必依附任何权 威,就凭你自己,你也可以拥有自己的影响力。
●拆解高影响力的人所拥有的特质,提供可操作的提升方法 面前难搞的客户,为什么有的人可以扭转局势,顺利拿下这个单子?负责牵头大型活动,为什么有的人可以让多个不同的部门通力配合,顺利完成任务?当工作中被误解、被指责时,为什么有的人依然能很轻易得到老板的支持?关于高影响力的人,你是不是也很好奇他们如何拥有那些特质。本书将结合实例带你深入解读其中奥秘,书中提取了14个女性影响力代表人物的故事,拆解高影响力的人是如何炼成的。同时,它还为你提供具有实操性的方法,助你轻松提升职场影响力。  任何说服策略中都有一个不可或缺的部分,那就是吸引对方的注意力。因此,清楚而多次地提到对方的名字是个很有道理的做法,或者最起码,要让你的请求或传达的信息跟受众的名字发生关联。例如,我们与一组英国医生一起做过一个实验:我们用短信来提醒患者按时参加预约的诊疗,如果短信中把患者的名字加上去,爽约率就比不加名字的时候降低了57%。有趣的是,如果我们用的是患者的全名(比如约翰·史密斯)或是更为正式的称谓(比如史密斯先生),就一点儿也没用。唯有写出患者的名字(不加姓氏)才有收效。

作者简介:
女性成长平台Mom  根据社会心理学家亚当·加林斯基和托马斯·慕思韦乐(Thomas Mussweiler)的研究,在谈判中,先出招的效果要好得多。self创始人。
历任头头是道文化基金投资合伙人、蓝狮子文化创意有限公司COO、巴九灵(杭州)文化创意有限公司自媒体事业群总经理、智慧狮(上海)科技文化有限公司CEO。
201  那么,我们能做些什么?6年,她创办了Momself,致力于为1亿女性提供终身成长解决方案,并著有《做自己人生的CEO:人人都需要的管理术》、《不焦虑的父母,更自由的孩子》等畅销书。&nb  这些研究或许也从某种程度上解释了,当你为了一件棘手的公事烦恼不已的时候,为什么那个从远处探头过来瞧着你的电脑屏幕、自命不凡的同事,总是以为他能更快地找出解决方法。sp;电子书阅读指南:本站所有电子书都可以通过手机或电脑阅读。mobi、epub和azw3版手机可以通过“静读天下”和“多看阅读”等进行管理和阅读,电脑可以使用“MobipocketReader”和“calib  研究者发现,在天花板较高的那个房间里,受试者做自由版字谜的速度较快,但解限制版字谜的速度较慢。在天花板较低的房间中,情况刚好相反:受试者解开限制版字谜所用的时间比自由版的短。后续研究也发现,比起在低天花板房间里的受试者,待在高天花板房间里的受试者更容易在抽象概念之间建立关联,而这正是创意思考的关键因素。re”进行管理和阅读。最近微软edge不再支持epub格式电子书,请使用“SumatraPDF”和“AlReader”。
    这些改变看似微小,却往往能大幅度地提升收效。 
  先不去考虑是什么心理机制让人们心安理得,有一点是非常清楚的:倡导人们采取对环保有利的行为时,虽然提供便利的环保设施是至关重要的,但仅有这一点还不足以取得想要的结果,特别是在使用者不花成本或只花少量成本的情况下。在回收擦手纸的例子中,显然就是这种情况,你在办公室里倡导同事们更加注重环保的时候,大概也是如此。        

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    《深度影响》崔璀/快速提升  “化整为零版”网页的具体措辞是这样的:“在决定‘要帮助40名学生该捐多少’之前,请先假设一下,假如你只帮助一个学生,你会捐多少?请把你的捐款数额填写在这里:______元。”影响力助你职场难题迎刃而解/mobi    《深度影响》崔璀/快速提升影响力助你职场难题迎刃而解/epub    《深度影响》崔璀/快速提升影响力助你职场难题迎刃而解/azw3    

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