朋友圈的人际高手 诸葛思远/快速找到你想找的任何人 Kindle版+多看精排版下载

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    你是否经常陷入找人无方,贤人难觅的烦恼中?你经常被领导或KPI 逼着要找大量客户和合作方?你的公司正处于极速上升期,需要能力强、优秀靠谱的人才却始终寻觅不到?你去求职被HR 莫名无视,需要找到老板本人?创业项目已敲定只缺明智的投资人慧眼识珠?
任何事,只要需人际协作,需要找到某些跟你原  可有些时候,就算手里的产品最棒,价格也最合算,可我们还是没能说服对方。导致失败的原因有很多,但最重要的一个就是,处于优势地位的人往往会犯一个常见的错误。幸运的是,意识到这个错误的沟通者不但能有效地避免它,而且还能大幅度地提升自己的竞争优势,胜过对手。只需把要传达的信息做一个小小的调整就可以了。本没有联系的人,就一定需要读这本书。作者通过几十个精彩的案例、方法、工具和技巧分析,教你如何在短时间内快速找到你想要找的人。
想找谁立马就能找到谁,我们普通人能做到吗?这是否只是电脑黑客的绝技?答案是否定的。作者是和我们一样的普通人,完全不会黑客技术,甚至性格还有些内向,但是,她通过这些方法找到了花旗集团前主席、著名十角兽创业公司总裁、俄罗斯神秘投资巨头、世界五百强创始人等等。无论你是求职、招聘,还是求合作、求融资、找项目、获取商机,你都可以通过本书学到具体的方法和技巧。
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被FBI和马化腾称赞,「在行」排名NO.1的“找人专家”诸葛  但是,弗林统计的第二个后果——工作中的生产力——就没那么乐观了。个人生产力的8个指标(其中既包括工作的品质,也包括工作数量)显示,最乐于助人的那批员工的生产力明显比不上其他同事。为什么?因为他们总是忙着帮助别人干活,都没法把足够的心思放在自己的分内事上了。思远教你获取高质量人脉的四大黄金法则。
比“六度人脉”更神奇,只需三步走,就能迅速找到并结识你想找的任何人!
需求|什么样的人际技能get后你会很值钱?
工具|运用哪些工具可大大提升获取有效人脉的效率?
沟通|遵循哪些沟通原则能让你成功结识陌生牛人?
通过运用本书中的五大步骤和四大法则,你能大大提升自己的人际交往能力,并快速找到目标人。
五大步骤:囤、知、侦、研、聊,人脉休想逃
① 囤:节点优先,以一当千。广泛扩量,聚焦提质。人脉积累是基础,人一生中大多数利益攸关的机会并非来自 “强关系”,而是来自 “弱关系”。
② 知:设定目标,确定需求,需求越明确,后面的步骤就越省力。
③ 侦:借助互联网工具,辅以较强的逻辑推理能力,灵活机动地找到目标人。
④ 研:通过任何能获得的渠道,对目标人的性格禀赋、兴趣爱好、过往得失等个人层面的特征,进行全面的了解。
⑤ 聊:沟通时必须兼顾内容和形式两方面的针对性,尽量做到尊重和诚意。
把握获取目标人脉  美国游戏节目《新婚夫妻大考验》(Newlywed Game)最初播出是在1966年,内容是让新婚夫妇回答一系列跟对方有关的问题,而且难度逐渐加深,为的是看看他们对彼此有多么了解(或是不了解)。鉴于将近50年后,这档节目还在联合电视网中不断重播,足见它确实是掌握了某种制胜秘诀。的“黄金四法则”:价值交换,身份对等,充分了解,言简意赅。
对于怀有进取之心的大多数人,人脉可以是带你直升更高起点的电梯,帮你省却十年、几十年的攀登时间。

作者简介
诸葛思远
清华大学新媒体实验室硕士,美国密西根大学MBA。在腾讯战略部工作期间,发起QQ互联数字协议框架,它连接100多万家网站、数十万款应用和游戏,是腾讯开放平台最重要的奠基石。
长期从事风险投资,历经经纬创投、鼎晖投资等。亦从事自媒体工作,是著名互联网智库“在行”咨询量最高的行家,也是知名在线教育平台“唯库”上学员数最多的讲师之一。为新华社、《中国日报》、《第一财经周刊》和马化腾著作《分享经济》中点名的人脉连接专家。 电子书阅读指南:本站所有电子书都可以通过手机或电脑阅读。mobi、epub和azw3版手机可以通过“静读天下”和“多  公司员工需要邀请其他部门同事参加周会的时候,可以稍稍改换一下提问方式,提高大家的meditation工作效率。只需把平常的问题做个小小的调整就可以了:以前是“这周三下午4点钟,你能来开会吗?”现在改成“这周三下午4点开会之前你打算做什么?”看阅读”等进行管理和阅读,电脑可以使用“MobipocketReader”和“cal  但是,当他们记得这样做的时候,效果往往好得惊人。ibre”进行管理和阅读。最近微软edge不再支持epub格式电子书,请使用“SumatraPDF”和“AlReader”。
   
       

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  换种方式来衡量,与对照组相比,对过往积极经历的回忆把录取机会提升了81%,与无助组相比,这个数字更显著高达162%。

18 如何克服拖延症

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    《朋友圈的人际高手》诸葛思远/快速找到你想找的任何人/mobi    《朋友圈的人际高手》诸葛思远/快速找到你想找的任何人/epub    心理学家哈特·布兰顿(Hart Blanton)和同事们认为,哪种措辞能够见效,要看你的朋友对关于这个行为的社会规范(social norm)有何看法。正如我们在早先提到的,人们都愿意与社会规范保持一致。可是,人们往往也喜欢强调自己的独特,彰显自我的个性。这话的意思是,当有人引导他们去思考某个行为对自己的身份会造成什么影响的时候,一般来说,他们会更加在意违背(而不是顺应)社会规范的代价和好处。因此,如果你想影响他人的行为,那么,你就从违背他心目中的社会规范的角度去遣词造句,这样做的收效比顺应的角度更见效。  《朋友圈的人际高手》诸葛思远/快速找到你想找的任何人/azw3   幸运的是,研究者们发现了一个非常简单的好办法,保证你送出的礼物换来的是兴奋的尖叫,而不会让人惊得倒抽一口冷气。   
  最后,对会议的时长和议程做些小小的改动,或许会让人们更愿意来参加。把2小时的研讨会改成1小时55分钟,虽然有点儿投机的味道,但或许前来参加的人就能多几个。
  从以预料之中的方式率先给予,到以出乎意料的方式率先给予,正是这个重要的改变让斯蒂尔牧师的方法大见成效。没错,他也可以邀请一些教众来开个头脑风暴会议,请大家集思广益地想想新的筹款方法,为了吸引更多人参与,还可以主动提供咖啡和小饼干。这种做法也符合互惠原理,但是不大可能像这次的策略一样这么见效。

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