达成:如何完美实现目标 横山信弘/受追捧的培训教材

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    这是一本无论是职场新人,还是优秀管理者,都应该学习的实用性极强的著作。本书内容富有系统性与针对性。书中提出依靠团队目标量化和发挥员工主观能动性的绝对达成工作法;以及事前积累两倍的材料,用以实现目标所需,最低标准是要把目标完成的预材管理工作法。作者横山信弘先生凭借自身多年带团队的经验,结合自己为各大公司进行培训的亲身经历,通过海量案例来检验绝对达成管理法和预材管理工作法。

本书意在帮助读者,以达到较低  第二个原因是,你一次使用的说服工具越多,对方就越不容易在第一时间积极响应。例如,你打算说服老板批准你今天早点儿下班,那么,比起一封洋洋洒洒写了六段、包含了几十条说服方法的请假邮件,只有一行字、只用了一个说服策略的电邮肯定效果更好。原因可能非常简单:她觉得自己没时间把较长的那封从头到尾看完。她可能会把它搁到一边等会儿再看,结果时间就拖晚了,或者她压根就把这事全忘了,因为她的邮箱里塞满了其他的紧急请求(而且那些邮件可能更加简明扼要)。同样,如果“家庭节能报告”(或是其他形式的直邮材料)写得十分冗长,包含了许多说服策略,那么居民们大概就懒得去看,或是“放到一边,以后再看”(其实是再也不会多看一眼了)。的成本,可执行的方式,达到工作活跃度上升,收入增加,目标完美实现的目的。\”

◎   既然实现目标所需的不仅是认可目标的价值,还得采取切实的行动,那么,有没有这种情况:一个说服我们去追求目标的因素,到最后反而会阻碍我们实现这个目标?例如,在那个网上葡萄酒商店的例子中,比起让顾客按照规定顺序购买葡萄酒,更加灵活的做法是让顾客不按顺序、随心所欲地买酒,这种自由度应该更吸引人,因此更多顾客会被说服,加入这个奖励计划。但是,一旦他们加入之后,这个原本吸引了他们的灵活性,会不会反而削弱了他们完成购买计划、获得优惠奖励的积极性?本书是当今日本商界最受追捧的培训教材之一,也是世界500强meditation企业必备的员工培训课程。
◎本书作者横山信弘先生不仅是杰出企业家,更是成功心理学大师。本书由作者到多家世界500强企业进行指导的经验汇聚而成,可以帮助读者完美实现工作目标。
◎本书内容富有系统性与针对性,提出依靠团队目标量化和发挥员工主观能动性的绝对达成工作法;以及事前积累两倍的材料,用以实现目标所需,最低标准是要把目标完成的预材管理工作法。
◎本书脉络清晰,条理清楚,语言通俗易懂。所授方法可操作性强,便于读者学习并运用到实际工作中。

作者简介
横山信弘(Yokoyama Nobuhiro)
阿塔克斯销售集团董事长兼总经理。
作  有三个人值得我们特别感谢。我们的调研员丹尼卡·贾尔斯不辞辛劳地一遍遍核对各种事实资料。谢谢你的支持和帮助,丹尼卡,你是我们的明星!为顾问进入客  例如,如果你的朋友认为打喷嚏时捂上嘴是符合社会规范的,那么最有效的措辞方式就是强调违背这条规范的人有何负面特质。比如说:“那些打喷嚏时不捂嘴的人真是不负责任啊。”相反,如果他认为打喷嚏时不捂嘴才是正常的,那么你要强调的就是捂嘴的人(违背他心目中的这条规范)有哪些正面特质,比如“那些打喷嚏时捂嘴的人都很负责任。”户企业现场,帮助客户实现目标绝对达成。
指导过的  顺便说一句,罗列他人错误的好处不只适用于商界。老师们可以把往届学生犯的错误整理成一份“避免犯错”的清单,给现在的学生参考。医生可以隐晦地提到以前一两个患者做错了什么,结果导致病情加重,借此来确保现在的患者不再犯同样的错误。健身教练可以向新客户指出别人在使用健身器械时犯过的错,来保证新客户不会重蹈覆辙,让他们从健身训练中获得最好的收效。企业中,除了中小企业,还有日本电报电话公司(NTT)、软银集团、三得利株式会社等大型企业,此外,横山信弘还为“三大银行” 、野村证券等公司进行培训,企业培训费用虽然昂贵,但慕名而来的客户依然络绎不绝。
横山信弘的书籍作品有《绝对达成意识的创造方法》《通过氛围让人动起来》等,当中大部分作品更被翻  但是,如果你面临的问题不是念单词或拼字游戏呢?例如,假设你正在来回打量一件想买的东西。你和这件东西之间的距离远近,会影响你做出购买决定的难易程度吗?译成中文(含简体和繁体)、韩文等多种语言。 电子书阅读指南:本站所有电子书都可以通过手机或电脑阅读。mobi、epub和azw3版手机可以通过“静读天下”和“多看阅读”等进行管理和阅读,电脑可以使用“MobipocketReader”和“calibre”进行管理和阅读。最近微软edge不再支持epub格式电子书,请使用“SumatraPDF”和“A50 给邮件加点儿料,让谈判更顺畅lReader”。
   
          尽管这52个“四两拨千斤”的工具各不相同,比如背后的心理机制,或是最能发挥作用的情境都不一样,但它们在某些地方是共通的。当你在恰当的情境中,带着负责的心态使用它们的时候,每一条都能大大提升你的影响力。

  但是,正如我们在这本书中不断提到的,小事也很重要。

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  再深想一步。对于管理者和团队领导来说,这些研究结果格外令人心惊。因为可能有这种情况存在:你的团队成员在一件重要的工作任务上需要你的帮助,可他们错误地以为万一开口求助,你也不大可能帮忙。为了消除这种状况,你最好跟下属、同事和团队成员们先说明白:当他们需要帮助的时候,你很愿意帮忙。怎么做呢?把弗林和博恩斯的发现讲给大家听,然后告诉大家,你可不希望让这种误解破坏大家的绩效。

好消息:!–>     《达成:如何完美实现目标》横山信弘/受追捧的  说到激励自己学习新技能——尤其是在它很难学,或是生活有很多事让你分心的情况下,虽然这个严格按规矩来的方法在刚开始的时候没那么有趣,但它确实能帮你学会夏威夷四弦吉他,助你加入那个向往已久的民乐乐队。培训教材/mobi    《达成:如何完美实现目标》横山信弘/受追捧的培训教材/  笑声能让人们亲近起来,成为朋友。而且,根据一组说服科学家的研究,如果为网上谈判增添点儿笑声,它还能帮你挣钱呢。epub   

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